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  • 4年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 员工人数:200—500人
  • 成立日期:1998年2月20日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    1、不论职位和级别,在酒店内无论何时何地遇到客人或同事,都热情地招呼,为其解答问题、提供服务,承担责任解决问题,主动采取行动并积极跟进落实。

    2、积极的工作,友好的为客人提供服务。

    3、积极参加所需的各种培训,提高工作能力。

    4、致力于酒店工作为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。

    5、在团队中起到积极作用,有效的沟通,确保达到目标。

    6、登记客人,确保客人信息完整填写并确认,按照要求服务和发展会员,同时确认付款方式。

    7、保证陪同客人到客房,介绍客房设施和布局,确保客人的行李及时地送达。

    8、采取必要行动,及时有效地处理顾客的不满,适当的时候告知值班经理或宾客服务经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。

    9、维护顾客档案和信息,确保有效的预定。

    10、高效率的办理离店,确保客人账单准确。

    12、将准确完整的信息录入酒店管理系统。

    13、了解酒店周边地区的新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。

    14、与餐饮部,客房部,工程部,信息技术部等进行有效的沟通。

    15、汇报有关酒店系统,硬件设施的有关问题及处理方式。

    16、随时向接待主管汇报新的动态。

    17、及时准确的将客人的信息录入公安报告系统。

    18、及时将信息传递至相关人员,确保尚未完成的事情移交至有关人员,让宾客满意。参加必要的会议并阅读交接日志。

    19、确保完成每日的任务,包括并不**于工作检查表所列的工作。

    20、核对登记表,会议信息,转账协议,财务记录和文件备份等。

    21、确保有效管理礼宾台库存,节约成本并控制库存。

    22、警惕商业竞争行为,并及时上报。

    23、根据市场战略进行销售并向客人提供物有所值的报价。

    24、必要的时候加入消防队。

    25、严格遵守现金收付手续确保平账并交款。

    26、根据酒店的信用制度收取现金,信用卡,转账,提供外币兑换服务等。

    27、为客人提供保险箱,保证他们的财务安全。

    28、确保未付账款的收取和预定客人的付款方式。

    29、促销客房,确保在每个客人身上获得***利润。

    30、抓住商机,用合理的方式提高酒店收入,确保客人物有所值。


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