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  • 1周前

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  • 5年

    会员等级

  • 单位性质: 私营企业
  • 所属行业:计算机软件
  • 注册资金:
  • 员工人数:200—500人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    工作职责:

    1、在上级领导的监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

    2、具体负责公司人员招聘与培训工作;

    3、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

    4、负责所有人员的考勤、福利制作,为薪酬制作提供准确依据;

    5、负责劳动合同、人力资源相关文件和档案的管理;

    6、领导安排的其他工作。

    任职资格:

    1、**,23-30岁,大专(含)以上学历,人力资源等相关专业;

    2、二年以上咸宁**招聘/培训工作经验;

    3、沟通表达能力较强,抗压性强,性格开朗。


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