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  • 4年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:批发/零售
  • 员工人数:200—500人
  • 成立日期:2012年1月20日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    1、参与公司经营管理与决策,履行财务管理权责
    (1)参与制定公司年度经营计划和预算方案
    (2)参与公司重大财务业务问题的决策
    (3)掌握和了解公司内外动态经营信息,及时向总经理反映,并提出建议
    (4)参与公司重大投资项目分析、评估和决策
    2、负责组织建立健全的财务管理制度体系,推动公司全面管理有序运行
    (1)根据公司的发展战略,组织开展财务管理规划工作,建立健全的财务管理制度体系
    (2)根据企业管理和发展动态,适时修订适应企业发展和符合国家有关会计法规的规章和流程
    (3)根据企业管理和发展动态,适时提出完善财务管理架构、合理人员配置的建议,进行职务分析并组织编制岗位说明书
    3、建立完善的财务报告体系,全面反映公司经营状况
    (1)建立工作检查制度和审计制度,确保制度规章和重要工作有序推进和落到实处
    (2)每星期按照工作检查内容按时组织检查工作,对日常存在的问题可能对企业盈利产生影响的事项进行评估,及时向总经理汇报和献计献策
    (3)组织内部审计工作
    4、搞好外部关系,树立公司良好的形象
    (1)做好税收筹划,督导资料按时上报,并定期与政府、税务等有关部门有效沟通和汇报,维护企业利益
    (2)督导按时支付利息和还贷,督导及时提供银行需要的资料,并定期与银行金融机构有效沟通和汇报,确保资金流顺畅和正常运转
    5、抓好财务人事管理,保障各项财务管理工作高效运行
    (1)与人力资源部门密切合作,指导对财务人员进行招聘、选拔、推荐和职前、在职培训等工作
    (2)充分关心和体恤下属的工作、学习情况,认真倾听下属的心声,与下属建立良性的工作互动
    (3)每月跟踪和审核考核情况,并充分利用和分析考核信息,管理财务团队
    6、履行财务审核职责,及时全面了解公司经营运作状况
    (1)按照审核审批权限要求,审核相关费用项目、公司大额资金调度、对外借款及担保
    (2)合理分配“财务审核”权,确保公司日常运作不受影响
    (3)充分利用财务审核权,发现问题,控制不必要的开支
    7、高度重视沟通协调,妥善处理部门之间和上下级之间的和谐关系
    (1)营造良好的交流、沟通和学习气氛,不断提升财务队伍的素质
    (2)凡是领导交代的工作优先做好、客户需要的工作优先做好、其他部门需要的工作优先做好、同事之间需要的工作优先做好,确保协调沟通畅通无阻,树立财务部的良好形象
    (3)参加各项例会,组织重要财务会议,定期召集有关人员履行述职报告
    (4)凡是会影响本职工作的,自己要主动沟通协调,直至工作做好
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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