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  • 4年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 员工人数:50—100人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、负责制定本部门的工作计划,主持开展本部门的日常工作;2、负责起草本店的各项规章制度及对内对外通告通知,负责撰写店长主持召开的各种会议纪要;3、配合财务部编制本店行政、人事相关费用预算;4、负责协调与有关政府部门及协会的关系,代表企业参加有关非业务会议;5、负责店长与各部门的协调,店内文件的上传下达,协调各部门之间的关系;6、负责落实本部门各项岗位职责,并对员工的工作进行监督指导和绩效考核。
    任职条件:
    1、5年以上的行政、人事管理(人力资源管理)经验,熟悉现代企业管理尤其是人力资源管理;
    2、不低于管理类专业大学本科水平的管理理论功底、知识结构和综合素质;
    3、十分出色的领导能力、沟通技巧和协调组织能力,富有亲和力;
    4、对家居流通行业有一定程度的了解
    福利待遇:
    1、具有竞争力的薪资及福利:基本工资、各项补贴、五险、商业保险、月度及年终奖金、双休、节日福利、生日祝福、带薪休假等(导购员以上面待遇为标准);
    2、系统、定期的培训;
    3、愉悦的工作氛围,良好的晋升平台;
    4、上班时间:周一至周五9:00-5:30;周末9:30-6:30(双休);导购员以上面时间为标准。

    联系我时,请说是在咸宁就业网上看到的,谢谢!
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