行政专员 2-3K元/月 有料
该岗位平均薪资 3857元/月
咸宁超联国贸商业管理有限公司
更新: 2020-01-17 浏览: 5171 人

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  • 1周前

    最近登录

  • 5年

    会员等级

  • 单位性质： 民营企业
  • 所属行业：商业/贸易/进出口
  • 注册资金：100万以下
  • 员工人数：50人以下
  • 营业执照：
招聘职位
水电工 服务员 文案策划 行政专员 保洁主管 总服务台 企划专员 绝味鸭脖招聘 优秀**装导购

  • 基本信息

    • 工作地点：咸安区

    • 招聘人数：不限

    • 性别要求：不限

    • 职位类型：全职

    • 招聘部门：

    • 年龄要求：不限

    • 工作经验：不限

    • 学历要求：不限学历

    • 住宿情况：面议

  • 职位描述

    工作内容：协助经理负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
    负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
    根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
    做好各岗位的岗位职责，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证岗位职责与实际相符。
    负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
    建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。
    制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。
    对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。
    负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制。
    定制绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落实到实处，并不断完善绩效管理体系。
    负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续。
    做好员工考核统计工作，负责加班的审核和报批工作。
    负责公司员工工资核算、员工福利、社会保险、劳动年检的报批和办理工作。
    配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
    定期并组织员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。
    其他突发事件处理和领导交办的工作。
    联系我时，请说是在咸宁就业网上看到的，谢谢！

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  • 联系方式

    • 联系人： 舒女士

    • 电       话： [ 查看 ]

    • 工作地址： 湖北省咸宁市咸安区鱼水路247号亲亲时尚广场商场4楼

    温馨提示：以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）的行为均违反《中华人民共和国劳动法》，请求职者提起注意并加以甄别。
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