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发工资需要注意的几点!
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2019-06-21    作者:蔡祥 720

(咸宁人才网每个月发工资对于员工来讲都是一个值得高兴的事情,而对于HR来讲,每个月发工资都是一个让人头大的事情,因为我统计考勤等工资非常繁琐,就怕不小心发错工资,那么每个月发工资,HR需要注意些什么呢!

1、有的HR在做考勤的时,碰到员工请假,忘记了跟员工索要请假条,到了发工资的时候,员工质疑请假天数,HR自己又没用留下证据,因此扯上不必要的纠纷。所以作为一名HR一定要避免这些错误。

2、发工资一定要给工资条,很多公司在发工资的时候,并没有给工资条,但是你的这个行为可能存在违法行为,据《劳动法》规定:员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权。所以发工资的时候千万不要省事,必须发放工资条,避免不必要的纠纷。一般来说,一个简单的工资条通常包括:职工姓名、基本工资、绩效工资、奖金、缺勤扣款、应发合计、个人所得税、三险一金个人扣款和实发工资。

3、不能按时发工资的时候,要提前通知员工,有时候公司遇到了特殊情况,无法按时发放工资,这个时候应该及时与财务沟通好,确定好工工资发放的时间,然后通知所有员工。

4、有些公司可能比较小,没有专门的财务,采用微信,支付宝等方式向员工支付工资,这样的话也会存在较大风险,一是造成公司财务混乱,无法区别个人资产与公司资产。从税务上来讲,税务部门也会怀疑公司偷逃税,从而让公司面临响应处罚甚至刑事责任。

 

以上就是发工资需要注意的问题。(咸宁人才网

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