咸宁人才网与你分享如何鉴定工伤
（咸宁人才网）前两个月，朋友上班路上，突遇T字路口旁边一摩托车飞来，虽朋友果断刹住车，但无奈飞来横祸，最后还是莫名其妙摔倒，狠狠把自己的左脚擦破一大块皮。为了这伤，大半个月脚不能下水，客串铁拐李一来个月。因为这伤，也引发了小编整个朋友圈热议，有些人就说，这伤应该可以算工伤，得让公司负责，另一些人认为，都没在公司，怎么好意思让公司负责呢？于是乎，他们展开了各自的讨论。这事儿，你怎么看？
咸宁招聘网发现，很多人对工伤的理解更多是停留在工作期间受伤，而工作期间怎么算，很多人都认识不一。今天，咸宁人才网就来与你分享如何鉴定工伤。
根据《工伤保险条例》第三章第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
从中我们可以看出，在工作时间和工作场所内或者前后，只要是因工受伤，自然属于工伤。此外，条款中还特别提到，因工作而导致患职业病，或者在上下班途中，非本人主要责任的交通事故，也属于工伤范畴。在上面的例子中，朋友是在上班路上发生的意外，是符合上述条例第六款规定的。但是需要提醒大家的是，咱们国家的保障体系是建立在合法合规的前提下，也就是说，发生交通事故时，若你行驶的交通工具没有合法证件，或者你自己本身没有对应驾照，即便发生事故，也无法获得保障的哦。
以上内容仅供参考。（咸宁人才网）
