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为什么我们干着与薪资待遇不匹配的工作?
职场江湖
2019-06-04    作者:匿名    来源:原创 90

(咸宁人才网)什么?你没有听错,我了解过周围很多朋友,大多数人的薪资待遇都低于人均收入水平。但是他们整天依然很忙碌,恨不能开启“5+2、白+黑”模式。甚者被老妈诟病,我家孩子忙的不可开交,一周至少5天等不到他回家吃晚饭,回家也抱着电脑敲敲打打。甚至连出去旅游,还得到肯德基蹭网发邮件。

 

是否是哪里出了问题,为什么我们干着与薪资待遇不匹配的工作。

 

一、为了实现个人价值

“我家有房有车,我出来工作根本不是为了钱,我是为了实现个人价值”。话不多说,肯定会有这类人,但毕竟是少数吧;

 

二、被迫接受

人在屋檐下,不得不低头。岗位性质决定了,其实每天干的也不是多么重要的工作,收集、汇总,会议纪要,此类工作没什么实际意义,但需要耗费大量的时间,这样一来,你的岗位价值如何体现,薪资水平定难以提升。

 

三、历史遗留问题

同样岗位的员工,A干了5年,但工资待遇没有今年新晋的B高,A当然不平衡啦,但是鉴于工资薪酬体系,没有到涨薪的合适时机,领导给A安排的工作并不比B少,如果你是A同学,你是不是会感到不公平。

 

鉴于上述情况,标题所说情况并非无可能。如果你遇到次类情况,我想说,亲爱的你,不要气馁、也不要灰心,在任何岗位上,都能实现自我的价值。简单的事情重复做,平凡的岗位也能干出不平凡的成绩,坚持不懈地努力,职场上并没有绝对的公平,只有相对的进步。历练过后,你一定会获得自己期望的薪资。(咸宁人才网)