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  • 1周前

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  • 4年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 注册资金:1000万-5000万
  • 员工人数:100—200人
  • 成立日期:1999年3月8日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责

    1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略;

    2、建设公司行政管理体系,负责公司日常行政的管理;

    3、负责现有招聘渠道的日常维护,并根据招聘需求开发更多的招聘渠道;

    4、负责本部门的内部管理工作,对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核;

    5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

    6、完成总经理临时交办的各项工作任务。

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