工作内容：
1、建立并完善培训体系、培训制度以及相关流程
2、根据公司要求制定培训计划并实施
3、跟踪员工工作情况，并根据实际情况制定培训计划并实施
4、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估
5、协助各部门管理人员针对部门或小组情况制定针对性培训课程
工作要求：
1、大专或以上文凭
2、女性
3、一定的演讲、汇报能力
4、熟练操作办公软件ppt、excel等
5、能独立制作PPT课件
6、有类似工作经验优先
7、吃苦耐劳，有强烈的学习意识
薪资待遇：
月薪：2000至3000+绩效奖金