• 通城县民政局招聘劳务派遣工作人员 招聘启事

    受通城县民政局委托,咸宁市腾奥人力资源服务有限公司(以下简称“腾奥人力公司”)现面向社会公开招聘乡镇协理员和购买服务人员,具体要求如下:

    一、招聘原则

    (一)坚持德才兼备、公开、公平、竞争、择优的原则;

    (二)坚持岗位需要、专业对口、注重能力和水平的原则。

    二、招聘人数及条件

    (一)招聘人数:10人,(其中男性6人、女性4人)。

    (二)基本要求和条件;

    1、具有良好的思想政治品德和道德修养,遵纪守法,吃苦耐劳,有较强的工作责任心;具备招聘岗位所需的资格条件;具备一定的基础理论知识和分析、解决问题的能力。

    2、身体健康,有胜任正常工作的身体条件,无明令禁止的传染性疾病。

    3、30周岁(含)以下(19921月1日(含)以后出生)。

    4、学历要求大专及以上,专业无限制,能熟练掌握办公软件。

    5、有社工证的加分优先。

    三、薪酬待遇:

    薪酬待遇;月基本工资2600元,按政策标准交纳五险(乡镇民政协理员按协理员待遇执行)。

    四、招聘程序

    (一)发布信息

    招聘信息通过“咸宁就业网”“腾奥人才市场”面向社会公开发布。

    (二)时间、方式及要求

    1、报名时间:2022年4月19日至 2022年4月25日,上午8:30-12:00,下午14:30-17:30。截止时间:4月25日下午6:00。

    2、报名方式:采取现场报名方式和网上报名。简历请发送邮箱:1943619665@qq.com

    3、报名地点:通城县人力资源和社会保障局二楼203室

    4、报名要求:报名时请携带本人身份证、户口本、近期2张1寸证件照、学历学位证书原件并提交复印件各一份,从事相关专业证书或工作经历材料。

    应聘人员按有关要求填写本人的报名信息,提交的信息必须真实、有效,如有弄虚作假,即取消资格。请应聘者保持通讯畅通。

    (一)资格审查

    腾奥人力公司依据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审,如资格初审人员未达到招录人数1:2的比例,按实有资格初审通过人员参加笔试。

    (二)考试程序

    采取笔试、面试相结合的方式择优录用。考生总成绩由笔试和面试成绩合成。即总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)。根据笔试成绩按照拟招聘与进入面试人数1:2的比例确定面试人员参加面试,根据总成绩择优录取。

    笔试:通过资格初审人员全部参加笔试(闭卷考试)。

    笔试时间:待定

    笔试地点:通城县人力资源和社会保障局二楼大会议室

    面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按1:2的比例确定入围面试人员,主要测评应聘者的语文表达、沟通协调能力、临场应变能力等。

    面试时间:待定

    面试地点:通城县人力资源和社会保障局二楼大会议室

    (三)政审和体检

    通过面试确定拟录取人员名单,腾奥人力公司负责对拟录取人员组织政审,政审标准参照国家公务员局«关于做好公务员录用考察工作的通知»(国公发〔2013〕2号)执行,政审合格后,腾奥人力公司组织拟录用人员到中医院进行健康体检,体检项目和标准参照机关事业单位招聘要求执行。

    应聘人员在参加笔试、面试和体检时,必须携带准考证、身份证原件,否则不得参加考试和体检。

    五、相关注意事项

    腾奥人力公司将体检合格名单报通城县民政局审定后,发布在“腾奥人才市场”公示7天。公示期满后,将按相关程序办理聘用手续。签订聘用合同,合同期为一年,被聘人员实行试用期一个月,试用期包含在聘用合同期内。用人单位根据工作需要,派遣人员年度考核合格称职的,可续签聘用合同,用人单位不需要且考核不合格者退回腾奥人力公司。

    本次招考工作由腾奥人力公司具体组织笔试、面试,人员录用后派遣至通城县民政局,由民政局统筹安排到所属单位,对不服从安排的将退回腾奥人力公司。招考工作严格按照国家有关法规、政策规定和工作程序、工作纪律进行,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重者将追究责任。

    咨询电话:0715-4910678(腾奥人力)

    监督电话:0715-4322062(通城县民政局)

     

     

    咸宁市腾奥人力资源服务有限公司

                          2022年4月19日

    上一篇文章:湖北咸宁市丰源电力勘测设计有限公司 社会招聘公告
    下一篇文章:通城县民政局招聘劳务派遣工作人员 招聘启事